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Experts RSE

En complément des ateliers de montée en compétences, et du cursus RSE & TransitionS (niveau 1), la marque Bretagne s’est associée à Rennes School of Business, l’école de management rennaise. Ensemble, elles lancent la formation « Experts RSE » (niveau 2), un programme complet de 6 jours pour approfondir les enjeux environnementaux et sociaux au sein des entreprises, et mettre en place des stratégies adaptées aux organisations. 

 

Approfondissez vos connaissances, embarquez, confortez votre posture d’acteur du changement en devenant expert de la fonction RSE !

Des objectifs personnels et professionnels

  • Approfondir les expertises règlementaires, normatives et comprendre leur pilotage
  • Faire évoluer les postures
  • Intégrer quelques outils de l’intelligence collective
  • Comprendre les enjeux de la gestion du changement dans le pilotage et le déploiement de la RSE
  • Appréhender les différents modèles économiques et sociaux possibles afin de définir sa propre organisation.
  • Intégrer pleinement la nécessaire proximité et cohérence entre direction stratégique et direction RSE

 

Une formation, pour qui ?

La formation “Experts RSE” by Rennes School of Business s’adresse à toute personne ayant les prérequis suivants :

  • Niveau minimum : Bac+2
  • Expérience professionnelle requise : 3 à 5 ans minimum
  • Responsable RSE en poste depuis 1 an minimum
  • Dirigeants et entrepreneurs souhaitant intégrer les enjeux RSE dans leur quotidien
  • Dirigeants souhaitant questionner l’efficience et la durabilité de leur modèle économique
  • Partenaire, ou non de la marque Bretagne (formation ouverte à tous)

 

Un format en plusieurs temps

S’adressant aux entreprises souhaitant s’inscrire dans une dynamique de progrès, la formation réunira une douzaine de participants. Elle sera dispensée à Rennes School of Business dans le cadre du Parcours TransitionS, piloté par BDI, et se déroulera sur 3 mois, selon l’organisation suivante :

  • 21-22 novembre 2023
  • 12-13 décembre 2023
  • 23-24 janvier 2024

Au programme :

Lieu : Rennes School of Business, 2 Rue Robert d’Arbrissel, 35065 Rennes

Tarif (TTC) :

  • 2 800 € (partenaires de la marque Bretagne)
  • 3 500 € (non partenaires)

Formation éligible au CPF, aux aides Pôle Emploi et Qualifemploi, etc.

21-22/11/23
Etat des lieux et plan d'action
12-13/12/23
Se positionner comme acteur de la transformation
23-24/01/23
Déploiement du plan d'actions et embarquement de ses collectifs

Le programme détaillé

Tout au long de la formation, le participant sera amené à travailler sur son projet accompagné par le responsable du programme. Ce travail sera retranscrit dans une note d’intention qui permettra l’évaluation du certificat.

  • Sensibilisation aux enjeux du changement climatique à travers un atelier collaboratif
  • Rôle du référent RSE avec la stratégie globale
  • Réglementation et normes, outils pour aller chercher l’information
  • Outils d’évaluation des politiques RSE
  • Auto-évaluation AFNOR
  • Avec qui en interne dois-je coopérer ?
  • RSE et Parties prenantes : Bilan carbone, triple comptabilité, RH…
  • Interroger son modèle économique : Posture, gouvernance de projet, accompagnement au changement et innovation de modèle économique
  • Gestion du changement
  • État des lieux des participants, points sur les blocages
  • Posture
  • Outils de l’intelligence collective
  • Comment embarquer ? conditions de réussite des transitions
  • Prospective et témoignage inspirant d’un dirigeant
  • Cohérence globale de la stratégie en interne et en externe, rôle du marketing/narration
  • Travaux en groupes autour des plans d’actions individuels

Brochure

Pré-inscrivez-vous !

Suite à votre pré-inscription, vous serez contacté(e) par la personne en charge de la formation afin d'échanger sur vos motivations et valider votre inscription. Cette pré-inscription ne vaut donc pas pour inscription définitive.

Eugénie Biraben

Animée par une envie d'impact et d'engagement, j'ai co-fondé Sillages à Rennes pour accompagner les organisations engagées à concrétiser leurs idéaux grâce à un cap clair, une organisation efficace et une équipe épanouie. Chez Sillages, nous croyons au pouvoir d'agir des organisations pour accélérer les transformations profondes qui répondent aux enjeux environnementaux et sociaux et les accompagnons pour cela à trouver un juste équilibre entre sens, performance et épanouissement.

Erwan Chagnot

Erwan Chagnot est délégué Bretagne du groupe AFNOR. Interlocuteur privilégié des entreprises et collectivités territoriales de la région, il a pour mission de les informer et de les accompagner dans l’utilisation des outils que sont les normes volontaires et les services associés : veille professionnelle, formation et certification.

Katline Travers

Engagée dans la transition écologique, Katline est convaincue que les entreprises peuvent contribuer à l’effort collectif et tendre vers un modèle plus durable. En ce sens, elle souhaite mettre à profit ses compétences en gestion de projets et facilitation pour les accompagner dans la mise en œuvre de leur stratégie responsable. Elle croit en l’intelligence collective : « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !

Sébastien Marquant

Sébastien a d’abord expérimenté par lui-même l’innovation de modèle économique en créant (dès 2003) et en développant pendant 15 ans un nouveau concept de magasin de produits frais du terroir en direct de producteurs locaux engagés dans une démarche d’agriculture à vocation santé. Sébastien a ensuite rejoint l’aventure ImmaTerra, convaincu de l’importance de de questionner et faire évoluer les modèles économiques comme levier de transition environnementale et sociale. Président de la Société Coopérative d’intérêt collectif (SCIC) ImmaTerra depuis 2019 Sébastien partage son temps entre le développement de cette structure présente maintenant sur 4 régions et l’accompagnement de projets d’innovations-transitions au cœur des entreprises.

Laurence Fort-Rioche

Diplômée d’un MBA et d’un PhD (doctorat britannique) complétés par deux parcours auprès du Campus de la Transition et du Cambridge Institute for Sustainability Leadership, Laurence Fort-Rioche est référente académique RSE à Rennes School of Business où elle coordonne également un parcours Environnement et Transition et différents modules et projets de Marketing Responsable en formation initiale et continue. Elle est également intervenante sur les questions de positionnement et d’identité de marque. Actrice, au sein de la cellule RSE, de la transformation de Rennes School of Business et de ses offres de programmes, et au cœur de nombreux événements mobilisant les acteurs internes mais aussi des parties prenantes externes, Laurence Fort-Rioche est notamment convaincue du rôle central de la stratégie et du marketing dans la construction de nouveaux modèles et récits pour porter les nécessaires transformations des organisations contemporaines face aux enjeux des transitions.

Rennes School of Business

À Rennes School of Business, nous pensons que l’enseignement ne doit plus enfermer les étudiants dans un cadre mais leur permettre d’en sortir. Penser en dehors du cadre, c’est garder les yeux ouverts vers d’autres cultures. Plus qu’ouvrir nos étudiants au monde, nous l’amenons à eux. Nous faisons de l’enseignement un échange à part entière.

Penser en dehors du cadre, c’est apprendre différemment, pour entreprendre différemment. Explorer de nouveaux domaines, chercher des réponses aux questions que nous nous poserons demain, créer un avenir plus inventif, plus créatif et finalement…plus humain. Aujourd’hui, plus que jamais, l’avenir appartient aux esprits ouverts.

Une école « globale » de management

Établissement d’enseignement supérieur privé, Rennes School of Business est une école internationale de management située en Ille-et-Vilaine, en Bretagne, dont la mission est de préparer, par l’enseignement et la recherche, des managers responsables et innovants à agir efficacement dans un environnement globalisé.

Rennes SB se distingue par un corps professoral unique avec 90 % de professeurs permanents internationaux, représentant 40 nationalités différentes.

Rejoindre Rennes School of Business, c’est l’assurance d’expérimenter des pratiques diversifiées de management responsable dans différentes zones du monde et de développer des compétences indispensables mises au service de l’innovation et du développement des entreprises.

Great Place to Work

Rennes SB est engagée dans le projet « Great Place to Work ». Découvrez les progrès réalisés par l’École en matière de qualité de vie au travail pour les collaborateurs et collaboratrices de Rennes SB et les étudiants : formation, télétravail, lien social, coopération, cafétéria, salles de sport…

Le Parcours Transitions - Performance & RSE

Découvrez le Parcours Transitions et ce qui le compose

Le Cursus RSE & TransitionS

Formez-vous aux méthodes de transformation des entreprises & organisations via le Cursus RSE & TransitionS

Les ateliers de montée en compétences

Montez en compétences en matière de RSE grâce aux ateliers à la carte