21 septembre 2021
Mettre en place un plan d'action 2021
Description (enjeux, objectifs, méthode) :
L’objectif de cet atelier est de définir un plan d’actions à partir de votre stratégie RSE. Nous nous baserons sur l’analyse des attentes de vos parties prenantes et des enjeux RSE pour votre entreprise. Nous vous donnerons les bases de la gestion de projets RSE et de l’accompagnement au changement. Nous vous aiderons à produire les premiers documents cadres : politique RSE, engagements, objectifs, plans d’actions, ainsi que l’organisation à mettre en place pour le bon fonctionnement du système de management et d’amélioration continue : comité RSE et instances opérationnelles, rôles et responsabilités, indicateurs de suivi.
Programme :
9h-9h30 accueil
9h30-10h tour de table et attentes des participants
10h-12h30 Rappel des enjeux. Priorisation des enjeux et analyse des attentes des parties prenantes pour établir la stratégie. Exercices pratiques.
14h-14h30 Exercice sur la rédaction de la politique RSE
14h30-15h debrief
15h30-17h Outils et méthodes de gestion de projet RSE
Engagements-Objectifs- plans d’actions – indicateurs – suivi – évaluation
Fonctionnement opérationnel et décisionnel
17h debrief sur la journée et retours sur les attentes
Fanny Pénet travaille au sein d’O2M CONSEIL depuis 12 ans. Elle accompagne des entreprises de toute taille sur les missions Energie-Carbone et RSE. Son crédo : transférer la compétence aux entreprises afin de les rendre autonomes et leur permettre d’adopter les bons réflexes. Mandatée par Ecocert, elle réalise également des audits RSE sur différents référentiels (PME+, BioED). Elle est également très investie dans les réseaux professionnels nationaux et est actuellement Présidente de l’Association des Professionnels en Conseil Carbone et Environnement (APCC), ainsi que Vice-Présidente de l’Association Bilan Carbone (ABC).
Erwan Chagnot est délégué Bretagne du groupe AFNOR. Interlocuteur privilégié des entreprises et collectivités territoriales de la région, il a pour mission de les informer et de les accompagner dans l’utilisation des outils que sont les normes volontaires et les services associés : veille professionnelle, formation et certification.
Au programme
Lieu : A la conserverie d’Aucy de Locminé (56500) chez notre partenaire Eureden
Date : 21 septembre 2021 – 9h30/17h30
Tarif (TTC) :
- 150 € pour les partenaires de la marque Bretagne
- 180 € pour les non-partenaires de la marque Bretagne
- paiement par virement (RIB sur demande à contact@marque-bretagne.bzh/02.99.84.85.30) ou par chèque à l’ordre de Bretagne Développement Innovation
- si paiement par chèque, merci de l’envoyer à Bretagne Développement Innovation, 1 bis route de Fougères, 35510 Cesson-Sévigné et de préciser au dos “Mettre en place un plan d’action”
- 9h30
- Définition des attentes des participants
- 10h00
- Rappel des enjeux. Priorisation des enjeux et analyse des attentes des parties prenantes pour établir la stratégie.
- 12h30
- Déjeuner marque Bretagne
- 14h00
- Exercice sur la rédaction de la politique RSE
- 15h00
- Outils et méthodes de gestion de projet RSE
- Engagements-Objectifs- plans d’actions – indicateurs – suivi – évaluation
- Fonctionnement opérationnel et décisionnel
- 17h30
- Visite de la Conserverie d'Aucy
O2M Conseil
O2M Conseil accompagne ses clients dans la gestion de leurs obligations réglementaires notamment sur les Bilans Gaz à Effet de Serre réglementaires (BEGES-r), le suivi et la déclaration annuelle SEQE 3 pour les entreprises soumises à quotas, les Audits Réglementaires Energie et Transport. Elle réalise une veille permanente sur l’ensemble des obligations réglementaires pour permettre à ses clients de se conformer à leurs obligations légales.
Afnor
L’association AFNOR et ses filiales constituent un groupe international au service de l’intérêt général et du développement économique. Le groupe de 1250 collaborateurs, 40 implantations dans le monde et 77000 clients, conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s’effectue au travers de 4 domaines de compétences.