Posture et mise en mouvement...

… ou l’art de mener et orchestrer les transitions

Pour faire avancer un collectif sur les problématiques liée à la RSE et aux transitions, “avoir raison » ou « avoir un bon plan d’actions » peut parfois atteindre ses limites. Pour dépasser les blocages, il faut écouter les résistances, persister dans l’incertitude, et agir avec l’énergie et le parcours de chacun.

C’est pourquoi il nous semblait essentiel de (vous) proposer un parcours de 2 jours, consacré à la posture et son importance lorsqu’on parle conduite du changement.

☰ Mettre l’humain et le collectif

au cœur des transitions ☰

Les objectifs du programme

Notre ambition avec cette formation “Posture & mise en mouvement” est la suivante :

• Comprendre les enjeux des transitions au-delà de l’intellect
• Mesurer la profondeur des pivots à opérer et mieux appréhender leur complexité
• Identifier les ressources “posturales” nécessaires: savoir-être, ancrage, leadership
• Relier le rôle essentiel de la posture (individuelle) à celui de la mise en mouvement du collectif
• Constituer une boîte à outils pour au mieux manager la conduite du changement auprès de ses parties prenantes internes et externes

Pour ce faire, l’édition “pilote” de l’automne réunira les savoir-faire de Sens&Co avec Lucas, Lumiver avec Marine et Manabloom avec Stéphanie. Les ingrédients incontournables du Parcours TransitionS seront ainsi de nouveau réunis: la coopération avec la co-écriture et la coanimation, l’inspiration avec un témoignage, l’immersion/oxygénation avec une mise au vert chez l’un de nos partenaires.

Quand ?

• Une parenthèse spatio temporelle de 2 jours consécutifs, au vert
• Une co-animation afin de conjuguer expertise et posture
• Une complémentarité avec l’existant pour proposer au sein du Parcours TransitionS une nouvelle brique

Une formation, pour qui ?

• Toute personne souhaitant se projeter dans les transitions en tant qu’acteur ou chef d’orchestre
• Pas de pré-requis en termes de connaissances RSE