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8 juin 2021

Premiers Pas en RSE, par où commencer ?

Présentation :

Cette formation apporte des éléments de compréhension sur les enjeux liés à la RSE et les opportunités inhérentes pour les entreprises. Elle permet de prendre conscience de la diversité des thématiques qui s’y rattachent et de comprendre comment elles s’inscrivent dans son quotidien. Venez vous initier à ces démarches autour d’activités pratiques et de retours d’expériences.

Objectifs :

A l’issue de la formation, vous mesurerez ce qu’est une démarche RSE et vous connaitrez les étapes nécessaires à sa mise en place dans l‘entreprise.

Vous aurez acquis les connaissances et méthodologies pour structurer une politique RSE, la décliner en engagements et plans d’actions. Vous saurez également identifier vos parties prenantes et les modalités de dialogue avec elles. Cela vous permettra de définir des actions prioritaires à mettre en place.

Programme :

MATIN : Présentation de la journée / Tour de table  – Vos attentes

RSE – Historique, définitions, documents cadres

  • Historique et définition du développement durable et du concept de RSE
  • Définition pratique de la RSE = une analyse des risques systématique et sur tous les sujets
  • Quelques documents cadres et outils de référence

RSE – Les enjeux économiques, sociaux et environnementaux aux travers des 6 grandes thématiques :

  • Gouvernance et éthique : stratégie et organisation de l’entreprise, innovation
  • Attentes clients et consommateurs : qualité, certifications et démarches produits, suivi des réclamations clients
  • Gestion de l’environnement : énergies, déchets, eau, écoconception, économie circulaire
  • Empreinte RH : santé, sécurité, dialogue social, bien-être au travail
  • Empreinte territoire : ancrage territorial, partenariat, ouverture, mécénat
  • Loyauté des pratiques : achats responsables et respect des droits de l’homme

Pré-diagnostic sur les 6 grandes thématiques de la RSE.

APRES-MIDI

Atelier : Définir le cadre de sa politique RSE

Objectif : comment définir ma politique RSE ? Qui suis-je ? Où vais-je ? Quelles priorités et opportunités pour mon entreprise ?

Le processus de mise en place d’une démarche RSE : la gouvernance dans l’entreprise, connaitre ses parties prenantes, la définition de la politique RSE et des engagements, la mise en d’un plan d’actions, la coordination et le suivi.

Exercice : travaux en sous-groupes pour identifier les parties prenantes d’une entreprise et les hiérarchiser (outil parties prenantes).

Croiser les parties prenantes avec les thématiques RSE pour identifier des attentes et donc des actions possibles (outil tableau d’analyse).

Restitution à l’ensemble du groupe.

Après une dizaine d’années d’expérience dans le management industriel, Loïc Evain est engagé depuis 25 ans dans l’accompagnement des démarches environnementales des entreprises. Conseiller expert Développement Durable à la CCI Ille-et-Vilaine, il a contribué à construire l’offre RSE des CCI de Bretagne en animant des séminaires de sensibilisation et en réalisant des pré-diagnostics avec les dirigeants d’entreprises. Par ailleurs, il est investi dans la stimulation des éco-innovations, notamment via l’animation du réseau B2E Bretagne Eco-Entreprises, partenaire de la Marque Bretagne.

 

Fanny Pénet travaille au sein d’O2M CONSEIL depuis 12 ans. Elle accompagne des entreprises de toute taille sur les missions Energie-Carbone et RSE. Son crédo : transférer la compétence aux entreprises afin de les rendre autonomes et leur permettre d’adopter les bons réflexes. Mandatée par Ecocert, elle réalise également des audits RSE sur différents référentiels (PME+, BioED). Elle est également très investie dans les réseaux professionnels nationaux et est actuellement Présidente de l’Association des Professionnels en Conseil Carbone et Environnement (APCC), ainsi que Vice-Présidente de l’Association Bilan Carbone (ABC).

Avec une visite exceptionnelle du site Sojasun animé par Héloïse Le Bars et Anthony Thiery :

 

Héloïse Le Bars – Chargée de projets RSE chez Triballat

“Mon rôle est d’assurer un accompagnement de nos différents métiers aux enjeux de la RSE et de sensibiliser et faire grandir l’ensemble de nos collaborateurs sur ces mêmes enjeux. Mon but est de réussir à embarquer les équipes sans les contraindre en travaillant sur une RSE holistique et pleinement intégrée aux activités de l’entreprise. En outre, je contribue à divers projets en lien avec la biodiversité, l’environnement, l’éco-conception, la nutrition, l’innovation sur nos marques, la gouvernance ou encore la qualité de vie au travail.”

Anthony Thiery – Responsable du site Sojasun chez Triballat

“Ma mission est d’encadrer les équipes de production, de qualité et de maintenance pour garantir des produits conformes dans les délais impartis. En tant que responsable d’un site industriel, je cherche aussi à réduire notre impact environnemental notamment en diminuant nos rejets, en optimisant nos consommations d’eau et d’énergies et en maximisant notre utilisation d’énergies renouvelables.”

Au programme

Lieu : TRIBALLAT – Chateaubourg

Date : 8 juin 2021- 9h30//17h30

Tarif (TTC) :

  • 150 € pour les partenaires de la marque Bretagne
  • 180 € pour les non-partenaires de la marque Bretagne
  • paiement par virement (RIB sur demande à contact@marque-bretagne.bzh/02.99.84.85.30) ou par chèque à l’ordre de Bretagne Développement Innovation
  • si paiement par chèque, merci de l’envoyer à Bretagne Développement Innovation, 1 bis route de Fougères, 35510 Cesson-Sévigné et de préciser au dos “Atelier Premiers Pas”
9h30
Historique, définitions, documents cadres
Les enjeux économiques, sociaux et environnementaux aux travers des 6 grandes thématiques
12h30
déjeuner
13h45
CAS PRATIQUE : Définir le cadre de sa politique RSE
17h
Fin de l'atelier - visite de l'entreprise hôte

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O2M Conseil

O2M Conseil accompagne ses clients dans la gestion de leurs obligations réglementaires notamment sur les Bilans Gaz à Effet de Serre réglementaires (BEGES-r), le suivi et la déclaration annuelle SEQE 3 pour les entreprises soumises à quotas, les Audits Réglementaires Energie et Transport. Elle réalise une veille permanente sur l’ensemble des obligations réglementaires pour permettre à ses clients de se conformer à leurs obligations légales.

CCI Bretagne

La CCI Bretagne constitue un réseau dont la mission est de représenter les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Chaque établissement du réseau contribue au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises et de leurs associations. (Loi du 23 juillet 2010, art.L710-1). Véritable Parlement des entreprises, elle porte l’expression de plus de 123 000 chefs d’entreprise bretons par la voix de leurs représentants, élus démocratiquement. Elle exerce notamment des missions de services auprès des entreprises de leur création, à leur développement jusqu’à leur transmission.

 

 

Triballat Noyal

Depuis trois générations, cette entreprise familiale créée en 1951 est basée à Noyal-sur-Vilaine, sur le site de la première fromagerie de Bretagne fondée en 1874. Triballat Noyal possède aujourd’hui cinq sites de production en Bretagne et emploie 860 collaborateurs. L’entreprise allie tradition et innovation pour développer de nouveaux marchés de niche dans les domaines du végétal, de l’agriculture biologique, des fromages et de la nutrition avec les marques Sojasun, Vrai, Sojade, Merzer, Petit Billy, Petit Breton?. Engagée dans le développement de la filière Bio depuis 35 ans, Triballat Noyal a également initié une démarche de développement durable baptisée Green Attitude, prenant en compte les préoccupations environnementales, économiques et sociales. Cette démarche reflète l’ambition de l’entreprise : créer une harmonie entre ses produits, ses collaborateurs et ses clients, dans le respect de l’environnement.